“党建+大数据”买通接洽市民“末了一米”

2020-08-21| 发布者: 卢湾生活网| 查看: 135| 评论: 1|cta投顾文章来源: 互联网

摘要: 原标题:“党建+大数据”买通接洽市民“末了一米”本报记者章正张景华最近,在北京市通州区新华街道某住民......
 

原标题:“党建+大数据”买通接洽市民“末了一米”

本报记者 章正 张景华

最近,在北京市通州区新华街道某住民楼,滕永新摘下口罩,走到楼门“智能门禁”前,经辨认,体系自动报警并拒绝“开门”。“新体系效果不错,辨认率很高!”他被拒后却笑着说。

cta投顾滕永新是通州区新华街道工委书记。新冠肺炎疫情产生后,他养成了新习惯,脚穿一双老北京布鞋,天天上、下战书必到各住民小区、商务楼宇走一遍,看看是否还存在防控漏洞并实时解决问题。

cta投顾新华街道位于北京都会副中心通州区的焦点地带。如何夯实副中心社区防控这道防地,全方位停止疫情流传?滕永新领导街道将大数据与党建相联合,将党建引领下层社会治理的触角延伸至社会肌体的“神经末梢”,形发展效机制。

党建:创新随着防控“需求”跑

防控疫情流传,社区防地是要害。滕永新说:“街道事情不能只做‘灌音机’‘传声筒’,必须精密联合辖区现实,中证军工 有一个法宝——党建创新。”

本年1月22日,滕永新度过了紧张繁忙的一天。武汉暴发新冠肺炎疫情后,北京迅速启动重大突发大众卫生一级相应机制。新华街道工委举行初次疫情防控事情调理会,自主编写了《紧急通知》和《温馨提示》,张贴到全部小区的单元楼门,并发送到业主群和住民微信群;由党员志愿者、楼门长领导在职党员、下沉干部挨家挨户举行“敲门行动”。不到两天,就有11名湖北返京职员自动到社区报到。

cta投顾街道辖区内职员结构庞大,西侧是传统老旧小区,北侧是以青年群体为主的运河商务区,不能采取一刀切的防控措施。

滕永新迅速排兵布阵。从大年三十起,街道工委委员和社区干部全员停休到岗,主要领导遍访各社区;大年初二,街道全体构造干部下沉到社区一线。

cta投顾春节后巨大的返京复工人流,带来了新的防控压力。2月12日,滕永新决定“火线”建立运河商务区联合党委,组建在职党员志愿服务队、退役武士志愿服务队,投入到一线查难点、堵漏洞。据统计,街道共动员物业企业13家500余人、社会组织10家200余人,以及1500余名党员志愿者、600余名在职党员和1200余名群众志愿者参与疫情防控、组织复工复产。如今,商务区已有720家企业复工,复工率96.3%。

cta投顾目前,新华街道还建立了“党员楼门长”和商务楼宇“运河商务区联合党委”机制。滕永新认为,社区防控将以此为触角,迅速把“生人”社会“炒熟”,买通政府接洽市民群众的“末了一米”。

大数据:治理随着“痛点”走

近日,记者来到新华街道的河畔丽景小区。“在这里,住民刷脸就可以进小区,不需要翻找收支证。”一旁的志愿者先容。

“这次疫情防控,大数据用得早,帮了中证军工 不少忙。”滕永新表示。1月31日,街道制作并启用了微信小程序“新华街道返京职员疫情防控登记表”,成为北京首个应对大人流返京数据的管理程序,也是北京康健宝的雏形。2月18日,街道又在京贸社区、盛业社区引入了“热成像体温筛查摄像机”智能装备,成为北京首个应用科技智能防控的社区。

用上了大数据,管理效果如何?记者点开“智慧新华”平台的后台,小区楼栋、衡宇、职员、车辆信息一目了然。目前,该平台已经实现了6个小区、90栋楼、两万多住户的信息录入。

出租屋职员流动频仍,羁系向来是个难题。如何堵住这一防控漏点?滕永新告诉记者,街道推出了“存案”制度,目前辖区内30余家中介广发证券 均已存案,4500余租户信息实现动态掌握。

“社区治理的焦点是人,管住了人,才能管好事儿。‘智慧新华’让中证军工 能即时获取底数清、情况明、数据新、质量高的社区生齿数据,在精准防控中发挥紧张作用。”令滕永新欣慰的是,疫情产生以来,新华街道无一例确诊或疑似病例,群众生活生产秩序井然。

cta投顾长效机制:引发内生动力“活起来”

滕永新感慨,在疫情防控和下层治理实践中,街道也找到了党建的三大法宝:勉励激励、精准培训、组织保障。

如何引发各人的事情热情?在新华街道,有如许一种创新举措——拓展积分管理范围,根据志愿者参与区域消杀、小区关闭管理、宣传相同等情况实行积分管理,到达一定积分的给予相应激励眷注。

天桥湾社区对77名防疫一线的志愿职员举行爱心蔬菜积分兑换活动;快意社区将积分兑换成生活物品、家政服务予以回馈……

cta投顾精准赋能,是另一个变化。滕永新认为,注意街道、社区两级联动,实时精准地对下沉干部、物业职员、志愿者等开展疫情防控口径、小区关闭流程、防控常态化等知识全笼罩“兜底式”培训,提升下层治理和服务的能力水平,增强住民在疫情时期的幸福感。

cta投顾这段时间,滕永新思索最多的问题就是如何防止职员变更影响事情效果。

cta投顾“一定要用好组织保障,固定机制才有生命力。”滕永新先容,街道正探索“党建协调委员会”制度,搭建与社会单元相同接洽的桥梁,特别是与中央在京单元、国企、私企建立常态化接洽,降低因职员变更影响事情等风险。同时,也为互商互惠互利、共建共治共享的区域治理大党建机制提供社会支持。

“当前首都疫情防控正处在最要紧最吃劲的关头。”腾永新表示,“将充实发挥社区在疫情防控中的主体作用,严防死守,一步不退,推动创新都会副中心街道党建事情,引导社会单元建立党组织、群团组织,形发展效互动,让内生动力‘活起来’。”



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